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	<title>nachhilfeanbieter.de/blog &#187; interview</title>
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	<description>Das Online-Magazin (nicht nur) für Lerntrainer: Material, Marketing, Kunden gewinnen, Lehr- und Lerntipps</description>
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		<title>Berliner Morgenpost: &#8220;Studenten sind gute Nachhilfelehrer&#8221;</title>
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		<pubDate>Mon, 26 Jan 2009 09:55:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>David Gerlach</dc:creator>
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		<description><![CDATA[&#8230; hei&#223;t es heute morgen. Wie so oft bei Interviews ist diese Aussage nur ein kleiner Bestandteil des ganzen Artikels, der auch kommerzielle Nachhilfeanbieter in ein gutes Licht stellt. Zwei ganz wichtige Punkte aus diesem Interview m&#246;chte ich heute kurz diskutieren: Mund-zu-Mund-Propaganda Der Erziehungswissenschaftler Dieter Lenzen betont dabei zum Beispiel auch, dass &#8220;aber auch Verwandte, [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>&#8230; <a href="http://www.morgenpost.de/printarchiv/berlin/article1021941/Studenten_sind_gute_Nachhilfelehrer.html" target="_blank">hei&#223;t es heute morgen</a>. Wie so oft bei Interviews ist diese Aussage nur ein kleiner Bestandteil des ganzen Artikels, der auch kommerzielle Nachhilfeanbieter in ein gutes Licht stellt. Zwei ganz wichtige Punkte aus diesem Interview m&#246;chte ich heute kurz diskutieren:</p>
<h3>Mund-zu-Mund-Propaganda</h3>
<p>Der Erziehungswissenschaftler Dieter Lenzen betont dabei zum Beispiel auch, dass &#8220;aber auch Verwandte, Nachbarn oder Freunde [wissen], wo es gute Nachhilfelehrer gibt. Die Mund-zu-Mund-Propaganda ist nicht zu untersch&#228;tzen.&#8221; Daher ist es ein wichtiger Punkt, dass Sie sich von zufriedenen Kunden unbedingt weiterempfehlen lassen sollten. Bieten Sie hier auch Anreize wie Gratis-Stunden oder eine (sinnvolle) S&#252;&#223;igkeit f&#252;r Ihre Sch&#252;ler.</p>
<h3>Studenten sind gute Nachhilfelehrer</h3>
<p>Falls Sie in einer Studentenstadt wohnen, in der es Lehramtsstudieng&#228;nge gibt, sollten Sie bei Ihrer Lehrersuche f&#252;r das eigene Nachhilfeinstitut unbedingt auf Studenten zur&#252;ckgreifen. Diese sind meist sehr engagiert, motiviert und kompetent! Und noch einen entscheidenden Vorteil bieten sie: Sie sind in der Anstellung sehr g&#252;nstig. (<a href="http://www.akademie.de/fuehrung-organisation/fuehrung-organisation/tipps/personal/studenten-beschaeftigen-versicherungspflicht.html" target="_blank">Was Sie bei der Besch&#228;ftigung von Studenten beachten m&#252;ssen, lesen Sie bei den Kollegen von akademie.de</a>.)</p>
<p> </p>
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